+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как нажаловаться на директора и товароведа магнита

Ребенок 11 лет в мае взял в магазине Магнит чипсы и лимонад, положил в портфель и хотел уйти, не заплатив. Ссылался, что забыл. Сотрудники заметили и вызвали охрану. До вызова охраны учитель школы, в которой учится ребенок, предложил урегулировать конфликт, хотела оплатить и отвести к директору школы. Сотрудники Магнита отказались. Родителям не позвонили, приехавшая охрана сообщила о произошедшем в полицию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Директора департаментов и филиалов, начальники отделов и категорийные менеджеры рассмотрят Ваши вопросы и примут меры. Процесс контролируется Генеральным Директором компании.

Директор магазина магнит

Ребенок 11 лет в мае взял в магазине Магнит чипсы и лимонад, положил в портфель и хотел уйти, не заплатив. Ссылался, что забыл. Сотрудники заметили и вызвали охрану. До вызова охраны учитель школы, в которой учится ребенок, предложил урегулировать конфликт, хотела оплатить и отвести к директору школы.

Сотрудники Магнита отказались. Родителям не позвонили, приехавшая охрана сообщила о произошедшем в полицию. По стечению обстоятельств в магазин зашла мама, которая оплатила покупку и сопроводила сына в отдел полиции. После этого вызывал инспектор пдн и наступило затишье. Сейчас, в ноябре месяце позвонили маме и сказали, что нужно явиться на комиссию ПДН. На сколько это правомерно, не упущены ли сроки. Вполне правомерно это, срок ещё не пропущен.

У меня такая ситуация. Я работаю в АО Тандер магазин Магнит с 26 июня, этого года. О своей беременности я узнала 1 июля, и чуть позже сообщила директору. На что она вроде бы адекватно по началу отреагировала.

Сейчас я постоянно на больничном, на сохранении лежу. Ее это не устраивает, начинает на меня голос повышать, что ей надоело уже это, что поскорее бы я ушла в декрет, и вообще, чтобы я взяла больничный до декрета, и не мешала им,а она возьмёт нормального человека на работу. Сейчас у меня срок 22 недели, и я лежу на сохранении в больнице. Она там в гневе. По графику, у меня отпуск должен быть в декабре мой оплачиваемый.

Могу я выйти с больницы, и написать заявление на оплачиваемый отпуск, в связи что я после больницы, и мне тяжело работать? Правда что мне нужно писать заявление за 2 недели до отпуска, то есть я выпишусь с больницы, и мне ещё 2 недели работать после больницы, ждать отпуска? И может ли она мне отказать в этом? Ссылаясь на то,что у нас некому работать, и предновогодняя суета начинается в магазине? Что штат маленький у нас, и работать некому а больше не набирают, не положено на наш магазин много сотрудников в декрет мне 30 декабря только.

И ещё, я бы хотела спросить. Могу я после того, если мне Дай Бог подпишут заявление на отплачивпемый отпуск, на те дни, что накопились с июня месяца как я устроилась дней ,написать сразу же заявление на отпуск без содержания, по состоянию здоровья? И сидеть дома, спокойно вынашивать ребенка до декрета своего.

Может ли она мне отказать в этом? Как мне с ней справится? На что надавить? Я не могу работать там, все клюют меня из за беременности и больничного моего. Она неадекватный начальник у нас.

И даже лёгкий труд, на который я еле добилась чтобы меня перевели-не помогает. Все равно ей что то не так. Я беременна и работаю 5 дней в неделю по 9 часов сижу за кассой. Очень тяжело, стрессовая работа, все болит. Что мне делать, помогите, пожалуйста! Вы можете выйти с больничного и сразу написать заявление на отпуск. Отпуск должен быть предусмотрен в графике отпусков. Если в графике его нет, то могут отказать, ст.

Что касается отпуска без содержания, то Вам могут его не дать. Тем более по состоянию здоровья. В таких случаях берут больничный, а не отпуск. Если Вы на больничном, то Вы вообще не должны в этот период работать, а получаете пособие ст. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Что касается отпуска, то ежегодный по графику предоставляется согласно ст. Только в этом случае возникает обязанность его предоставить.

В противном случае это право работодателя. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если таких оснований нет, то могут отказать. А вот по факту беременности работодатель должен перевести на легкий труд. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Можете взять очередной отпуск до декрета. Вы вправе просить лёгкий труд - ст. Отпуск без сохранения до 5 дней. В случае давления обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Уважаемая Валерия г. Согласно ст. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; - работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; - родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , - до 14 календарных дней в году; в ред.

Федеральных законов от Поэтому исходя из вашего состояния здоровья: - вы вправе оформить административный отпуск. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа У вас шесть вопросов в вопросе.

Можете взять отпуск, написав об этом сейчас, или дав телеграмму, можете после больничного, если он предусмотрен графиком отпусков по согласованию с работодателем.

Написать можете без содержания, но по положению как правило такой отпуск даётся на 3 дня в связи со смертью родственников, и пр. Указанное вами вмвопросеик этому не относиться, скорее всего не дадут.

Надавить вы ни на что не можете. Если надавите, вас уволят под каким нибудь предлогом. Вам нужно написать заявление на отпуск в соответствии со ст. По желанию беременной работницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ст. Основанием в этом случае является не только заявление работницы, но и справка из медицинского учреждения, подтверждающая ее беременность.

Значит действовать нужно таким образом. Пока лежите в больнице, пишите заявление об отпуске и направляете его письмом заказным. По выходу из больницы сразу выходите в отпуске, а после отпуска в отпуск по беременности и родам декрет , ну а дальше, в отпуск по уходу за ребенком до 1. Здравствуйте Валерия У вас осталось 8 недель до выхода на оплачиваемый отпуск по бир После больницы имеете право написать заявление на отпуск.

Во время отпуска снова возьмите больничный. Часть оставшегося отпуска по вашему заявлению вам перенесут и еще прибавите 10 дней без содержания. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.

Здравствуйте, уважаемая Валерия! Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению на основании статьи ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам. На основании статьи ТК РФ ей или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во-вторых , в Российском законодательстве и в ТК РФ не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Как раз у Вас сейчас и есть временная нетрудоспособность. В-третьих , Вас не должно волновать, что там говорит и думает руководитель той организации, где Вы работаете по трудовому договору. В-четвертых , Вы и сейчас можете написать заявление в адрес руководителя организации о предоставлении Вам отпуска оплачиваемого согласно Графика отпусков. Статья Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в ред.

Федерального закона от Читайте внимательно статьи , , , ТК РФ и не переживайте ни о чем, а думайте о ребенке и о предстоящих его родах. Здоровья Вам и удачи. Работаю в Магазине Магнит старшим подавцом, директор оказывается составлять график работы, считая это необязательным ведь он работает с открытия до закрытия магазина кстати по своей инициативе. А я в свою очередь нахожусь в глупой ситуации и каждый раз спрашиваю когда я работаю.

День и время работы может поменятся в любой момент. Зная, что завтра у меня выходной, с утра я могу быть поставлена в известность, что мне выходить на работу. Любая просьба об определении графика работы воспринимается в штыки.

Отзывы сотрудников о должности Товаровед Магазина в компании МАГНИТ

Наши читатели готовы ответить. Загрузить резюме Войти. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Найти компании. Найдено 9 отзывов, соответствующих условиям поиска Просмотреть все отзывов.

Жалоба на товароведа магазина магнит

М с объяснением, что действующий директор Серебряков О. В устал и не справляется со своими обязанностями в тот же день Мищенко заявила, что будет чистить магазин и дала распоряжение Труниловой Оксане отдел нарезки снять с прилавка колбасные изделия шейку, сырокопченку, грудинку и тд срок годности которых истекал через дня. Такой подход к еще непросроченному товару продолжался более недели. Началась тотальная необоснованная проверка покупателей особенно родственников, и тех кто просто здоровался с продавцами.

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей. В далеком году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала. В году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес. Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке. Однако, все не вечно — закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве. Покопавшись в интернете, рассмотрев официальные документы и отчеты компании, на семейном совете было решено, что данной компании с известной натяжкой можно доверять и мое резюме отправилось на адрес компании. Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать.

Магазин "Магнит" город Остров Псковская область.

Неужели такие жесткие стандарты в компании? Разрешается ли после 2-х часов сидения за кассой сделать 5 минутный перерыв?

Магнит - Жалоба на директора

Оказавшись безработным в октябре года ввел активный поиск рабочего места. Был ушел ноябрь и никуда не брали, нужно было срочно куда-то устраиваться. Обратился в Тандер он же Магнит.

Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее человек.

Как и куда пожаловаться на магазин Магнит и на его сотрудников

Бренд занимается продажей товаров народного потребления: продуктов питания, бытовой химии и т. Существует также отдельная категория магазинов сети, где можно приобрести декоративную косметику и парфюмерию. Посетители вправе написать жалобу на магазин, если имеют место нарушения или недовольство работой сотрудников. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:.

Горячая линия

.

На должность директоров, товароведов набирают людей с улицы, на них нет никакой управы. к кому обратиться и пожаловаться?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Культурный Магнит и красавица зам. директора разобрались с просрочкой.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вениамин

    Судя по комментам, тут каждый второй мамкин уголовник.

  2. Жанна

    Первый за полгода!